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杭州埃歐哲以安全培訓積分兌換系統為激勵點，施工人員可以通過每天完成任務來獲取積分，獲取積分的方式有：積分答題，閱讀文章，觀看視頻，上傳隱患照片等。當累積一定的積分后，可前往安全積分超市，選擇心儀商品，用自己的積分兌換，大大提升了學習動力。安全積分超市的設立不僅為施工人員提供了方便，也形成了濃厚的學習氛圍，讓遵守項目規章制度及現場安全操作規程成為常態， 實現了施工人員從“要我安全"到“我要安全"的意識轉變，讓施工人員得到了實惠，也提高了知識學習效率，讓安全學習更有價值。

埃歐哲安全培訓積分兌換系統是一個綜合評價體系，巧妙運用安全積分，推行施工人員個人積分制，將安全積分應用到個人評優、集體評優、干部任用提拔、積分超市等方面，讓激勵有溫度、可觸摸，同時，可進行分類和跟蹤分析，解決了隱患查而不改未形成閉環的頑疾，培訓教育模塊實現了在線學、在線考的功能，讓學習和抽考成為常態，創新了施工人員安全 知識學和考的模式，也能互相促進提升，對崗位知識掌握程度大幅提升。