自從疫情暴發以來，不少外國人選擇在中國工作，前提是需要合法的簽證。近期雙減政策的來臨，境內的外籍人才簽證辦理也遇到了的困難。有些省份對于外籍人才的審核要更為嚴格，辦理簽證也會有被拒簽的風險。對于用人單位來說，在招聘外籍人才時候，一定要清晰的了解當地的簽證辦理政策，要明確是否可以給外籍人才辦理工簽，辦理什么類型的工簽，進行有針對性的招聘，那么，外國人工作許可申請的成功與否需要注意哪些問題呢？
1、企業方面：
（1）企業必須是依法設立，有實際經營場所，依法納稅，繳納社會保險，無重大違法失信記錄。雇傭外國人的職位有特殊需求要依法提供行業許可，不得違反國家有關規定。
（2）雇傭外國人的工資不得低于當地工資標準，合法就業的外國人得到勞動法保護。
2、個人方面
（1）外國申請人年齡需滿18歲以上，身體健康沒有傳染病，中國內外沒有記錄，有國內確定的用人單位，有從事該工作所需的專業技能或適應的知識水平。
（2）對于一般工作，學歷需達到本科（Bachelor）或以上，并具備畢業后2年或以上的相關工作經驗，符合我國人才及勞動市場的發展需求。
3、簽證方面
（1），外籍人士來到中國是需要擁有合法身份的，團聚需要持有探親簽證；學習需要持有學習簽證；而來華工作便需要持有工作簽證。因此，外籍人士如在境內申請中國的工作許可證也需要注意身份方面的轉變。
（2）若在華外籍人士要變換用人單位，步是注銷原先持有的工作許可，在完成工作許可注銷后，再重新提交新的工作許可申請。
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