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　　對于勞務派遣，很多人的認識就停留在，到國外去工作，而且各種福利還可以出國，對于很多人來說，這個的吸引力是很大的。但是想要從事勞務派遣工作的話，是需要辦理勞務派遣許可證。

　　勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。 《勞務派遣行政許可實施辦法》 第六條 經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可）依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

　　勞務派遣公司在進行勞務派遣之前必須經由勞動部門許可從事勞務派遣工作，即具有勞務派遣，沒有勞派的公司企業將不受到法律保護，也就是說，如果有單位接收了沒有的公司的員工，員工在申請勞動仲裁時，公司就要負相應的法律責任，支付員工在崗期間的雙倍工資，若有加班績效等，都要進行補償，且員工不負任何法律責任。

　　怎么獲取勞務派遣許可證：

　　1、申請人攜帶《企業名稱核準通知書》或《營業執照》及相關材料到人力資源和社會保障局窗口提出申請；

　　2、等待工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，對材料齊全，符合要求的發放《行政許可受理通知書》，對材料不符合要求的當場或1個工作日內告知申請人進行補充修正，符合要求后發放《行政許可受理通知書》，不屬于職權范圍內的，告知申請人并發放《不予行政許可受理通知書》；

　　3、在發放《行政許可受理通知書》的5個工作日內安排2名以上工作人員到現場進行審核；

　　4、相關單位5個工作日內完成對材料的復審，5個工作日內出具審批意見并告知是否許可的決定，對于同意許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務派遣經營許可證》，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達申請人，說明理由，告知訴權。另外，如果企業是在運營過程中想要增加勞務派遣業務的，那么企業就需要在申請勞務派遣許可證這個之前，先去增項，在經營范圍里面加上勞務派遣這項業務，這樣才能申請這個。

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