歐姆龍E6B2-CWZ1X 100P/R 2M編碼器
集團簡介
歐姆龍集團始創于1933年,立石一真在大阪建立了一個名為立石電機制作所的小型工廠,當時只有兩名職員。公司在起步階段除了生產定時器外,后來一度專門生產保護繼電器。這兩種產品的制造成為歐姆龍株式會社的起點。為了適應時代的發展,在公司成立50周年紀念時,公司名稱與品牌名稱實現了統一,改為“歐姆龍株式會社”。截止到2012年3月31日有員工35,992人,營業額6,195億日元,產品品種達幾十萬種,涉及工業自動化控制系統、電子元器件、汽車電子、社會系統以及健康醫療設備等廣泛領域。
自1933年5月10日創業至今的76年中,通過不斷創造新的社會需求,歐姆龍集團研發生產了無觸點接近開關,電子自動感應信號機,自動售貨機,車站自動售檢票系統,癌細胞自動診斷等一系列產品與設備系統,為社會的進步與提高人類的生活水平作出貢獻的同時,歐姆龍集團迅速發展成長為的自動化控制及電子設備制造廠商,掌握著的傳感與控制核心技術。
創造社會需求,構筑“安心”,“安全”,“環保”“健康”的社會,是歐姆龍集團的發展目標。
這個理念展示了歐姆龍集團存在的意義。所謂“企業是為社會做貢獻的”,是指“企業只有貢獻于社會才有存在的價值,才能提,才能延續下去。”這是創始人立石一真的信念,也是歐姆龍集團世代傳承的思維方式。企業是為了向社會提供有益價值而存在。只有充分回報社會的期待,才能作為優秀企業市民贏得社會的信賴,得以延續。也就是說,為社會所需、得到社會的信賴的企業才能生存,這樣的“適者生存”觀才是企業延續的道理。
歐姆龍集團認識到企業是社會的一員,為均衡地滿足來自經濟、環境和社會的要求,與企業利益相關者展開誠實的對話,建立更深厚的信賴關系。同時積極踴躍地為社會可持續發展做貢獻,通過公正透明的企業活動,作為“社會的存在”發揮其應有的作用。
經營理念
尊重人與創造社會需求
尊重人的經營
企業理念是從以往繼承下來的zui重要的因素。是自創業以來的一個不變的普便真理;是歐姆龍的“無形的財產”。“企業理念”用一句話來概括就是“尊重人的經營”。無論是在事業方面還是在經營方面都是本著以人為本,密切關注人與社會的精神發展起來的。在21世紀初zui合理化社會即將到來之際,它變得尤為重要。歐姆龍在繼承G'90s的“尊重人的經營”的同時正在進一步對其深化和發展。


歐姆龍E6B2-CWZ1X 100P/R 2M編碼器
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| 型 號 | |||
| E6B2-CWZ1X | 10 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 20 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 30 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 40 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 50 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 60 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 100 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 200 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 300 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 360 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 400 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 500 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 600 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 1000 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 1200 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 1500 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 1800 | P/R | 0.5M |
| E6B2-CWZ1X | 2000 | P/R | 0.5M |
經營目標
通過加強“傳感和控制”這一集團的核心力量,向歐姆龍現在的用戶們提供新價值,爭取zui大限度地滿足用戶的需求。不斷地創造企業zui高價值企業價值是所有企業相關者所共同關心的問題。所以企業必須把不斷地創造金融市場中的企業zui高價值作為經營的目標,為達到這一目標首先必須做到讓用戶滿意,在社會上受到好評,讓職工滿意,其結果就是提高了所有企業相關者的滿意程度,而只有實現了這一切才能夠真正地為用戶提供價值。
為用戶提供更高層次的用戶價值高于CS(customer satisfaction用戶滿意)的價值一歐姆龍一貫注重抓住社會和市場變化 創造潛在于用戶中的社會需求。這就是超越一般的用戶滿意 提供令用戶“驚喜”的價值。歐姆龍今后應進一步加強在“傳感與控制”技術方面的優勢,繼續為用戶提供其所期待的價值 同時創造21世紀以及新的時代需求和用戶價值,創造企業的zui高價值。與金融市場的期待相吻合的價值管理所謂企業就是利用股東的資金,代替股東進行企業活動的組織。置身于金融市場的企業,創造出高于資金成本的效益是它的責任,也是社會對它的zui基本要求責任。金融市場不希望投資于那些單純利用股東的資本獲取眼前利益的
企業,而是希望投資于能夠本著明確目標,不斷地擴大收益,有“未來發展前途”的企業,歐姆龍就是本著這樣一個方針進行企業價值的經營管理的。
歐姆龍(OMRON)編碼器作用
利用電磁感應原理將兩個平面型繞組之間的相對位移轉換成電信號的測量元件,用于長度測量工具。感應同步器(俗稱編碼器、光柵尺)分為直線式和旋轉式兩類。前者由定尺和滑尺組成,用于直線位移測量;后者由定子和轉子組成,用于角位移測量。1957年美國的.特利普等在美國取得感應同步器的,原名是位置測量變壓器,感應同步器是它的商品名稱,初期用于雷達天線的定位和自動跟蹤等。在機械制造中,感應同步器常用于數字控制機床、加工中心等的定位反饋系統中和坐標測量機、鏜床等的測量數字顯示系統中。它對環境條件要求較低,能在有少量粉塵、油霧的環境下正常工作。 定尺上的連續繞組的周期為2毫米。滑尺上有兩個繞組,其周期與定尺上的相同,但相互錯開1/4周期(電相位差90°)。感應同步器的工作方式有鑒相型和鑒幅型的兩種。前者是把兩個相位差90°、頻率和幅值相同的交流電壓U1 和U2分別輸入滑尺上的兩個繞組,按照電磁感應原理,定尺上的繞組會產生感應電勢U。如滑尺相對定尺移動,則U的相位相應變化,經放大后與U1和U2比相、細分、計數,即可得出滑尺的位移量。在鑒幅型中,輸入滑尺繞組的是頻率、相位相同而幅值不同的交流電壓,根據輸入和輸出電壓的幅值變化,也可得出滑尺的位移量。由感應同步器和放大、整形、比相、細分、計數、顯示等電子部分組成的系統稱為感應同步器測量系統。它的測長精確度可達3微米/1000毫米,測角精度可達1″/360°。







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