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人力資源管理特色優(yōu)勢 現(xiàn)在的人力資源系統(tǒng)都從局域網升級云端廣域網，人力資源管理具體是指：人事管理、招聘與配置、考勤管理、培訓與開發(fā)、計件管理、薪酬福利管理、后勤管理、審計流程等。

人事管理的人事管理模塊，自定義組合查詢、自動報警、系統(tǒng)過濾未成年、黑名單資料、識別、免手工錄入、綜合人滿足個性化管理要求。

門禁管理實時上傳員工相片、并能與考勤班次進行關聯(lián)，自動判斷是否為上班，可隨時查看每位員工的出入門情況，實時檢查是否有中途脫崗違紀情況，并可輸出報表。?

考勤管理滿足不同行業(yè)繁雜的考勤制度。提供對各種考勤機的聯(lián)接接口，智能算法技術，根據(jù)制度設定自動判斷遲到、早退或曠工；制定加班計劃，記錄員工的加班、請假、休假情況并統(tǒng)計分析報表。薪資管理薪資模塊用靈活的自定義函數(shù)，能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)周薪、年薪、計件薪資、計時薪資等需求并對薪資的計算、查閱進行細致入微的控制，可引用考勤、績效等數(shù)據(jù)進行薪資計算。

后勤管理自定義宿舍類型、清晰簡明的宿舍房間、拖拉式的員工入庫按排、輕松方便快捷；查詢員工入住宿舍的情況輸入月末水電度數(shù)、自動平分水電費用，并可直接轉入工資系統(tǒng)中進行扣減。