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人力資源管理特色優(yōu)勢

現(xiàn)在的人力資源系統(tǒng)都從局域網(wǎng)升級云端廣域網(wǎng)，人力資源管理具體是指：人事管理、招聘與配置、考勤管理、培訓(xùn)與開發(fā)、計(jì)件管理、薪酬福利管理、后勤管理、審計(jì)流程等。

人事管理

的人事管理模塊，自定義組合查詢、自動報警、系統(tǒng)過濾未成年、黑名單資料、識別、免手工錄入、綜合人滿足個性化管理要求。

事務(wù)管理

設(shè)計(jì)多種廠牌樣式進(jìn)行廠牌的打印；財(cái)產(chǎn)領(lǐng)用分為易耗品及需歸還品，未歸還物品者將自動提醒合同類型自定義增加修改、合同到期者自動提醒、1個月后未簽合同者自動提醒，直接進(jìn)行續(xù)簽。

培訓(xùn)管理

培訓(xùn)講師資料管理；培訓(xùn)課程基本檔培訓(xùn)設(shè)施基本檔，各部門做好培訓(xùn)計(jì)劃申請

門禁管理

實(shí)時上傳員工相片、并能與考勤班次進(jìn)行關(guān)聯(lián)，自動判斷是否為上班時間外出等異常說明.

可實(shí)時監(jiān)控人員出入。可與門鎖結(jié)合使用實(shí)現(xiàn)門禁管理。?

考勤管理

根據(jù)制度設(shè)定自動判斷遲到、早退或曠工；制定加班計(jì)劃，記錄員工的加班、請假、休假情況并統(tǒng)計(jì)分析報表。支持多種品牌的機(jī)器設(shè)備：刷卡機(jī)、指紋機(jī)、人臉機(jī)

薪資管理

薪資模塊用靈活的自定義函數(shù)，可引用考勤、績效等數(shù)據(jù)進(jìn)行薪資計(jì)算。工資報表：自定義各式的報表樣式。