什么樣的高企代理機構比較靠譜

　　受國家認定獎勵政策的影響，很多企業認為高企認定的獎勵豐富，都想嘗試一番，殊不知高企認定頭期的成本也很高，有些高企代理機構為了接單子，盲目的告訴客戶，先認定，后收費，其實再服務合同里埋了很多坑，讓企業在高企申報的過程中，一會交這費，一會交那費。造成上不上，下不下的情況。讓企操碎了心。

　　這一篇文章，我們再講兩點。

　　一、看企業規模

　　這里說的企業規模不僅僅是企業員工數量。而是企業技術人員數量。

　　不少機構，看上去人很多，幾十號人甚至上百號人。但實際上，基本上都是業務員在打電話。而真正的技術人員可能只有兩三個，甚至一個都沒有。甚至市面上有一些網絡科技公司也在做高企，讓您在他們的平臺上注冊會員，購買套餐，然后由人為您服務。其實為您服務的都是不是他們的人，都是市面上找來的沒活兒的技術人員。

　　思睿晶目前共有員工四十多人，其中業務人員僅有4人，其余均為技術崗位人員。

　　二、看企業網站

　　很多機構的網站，登錄進去能看到的就是大量的業務頁面。這樣的公司往往屬于業務推動型的。其技術實力一般不強。而像思睿晶這樣的以技術為主的機構。網站里面有大量的自主撰寫的技術分析文章。如果您有耐心，通過認真研讀思睿晶的技術文章，可以自己完成認定材料。

　　作為從業近十年的思睿晶為您講解。

　　一、看業務人員的談吐

　　正規的機構，著重點是核心政策和對企業的帶來的軟實力提升。

　　就是說，正規機構的人員，不會只盯著你談高企能獎勵多少錢。而是會告訴你，為什么要有，到底是考核企業哪方面的實力，對企業道理有哪些要求。通過了之后，對企業內部管理和外在形象上有哪些提升。并且，對您提到的、技術、等問題全部很清楚。

　　很多非正規機構，能跟你談的只有，你要做多少，能拿到多少錢，怎么分。思睿晶可以為您做詳細的講解。

　　二、看機構的成立年限

　　并不是說成立年限短的機構一定不行。但可以肯定的一年，在高企獎勵政策提升之前就成立的機構，一定是有很強的實力的（要不然，很難生存下去）。

　　的項目時間跨度較長，對機構的組織管理水平，持久服務能力，機構穩定性都有較高的要求。新成立的機構在內部管理上一般是不夠*的。

　　一、機構出身

　　這類機構，本就是從事于各類項目申報的。因此在項目申報方面，有豐厚的經驗積累，是認定的機構。

　　這這類機構也有一個端，它們大多沒有代理，無法很好地處理知識產權問題，甚至會在知識產權方面留下隱患。所以，建議選擇這一類機構的時候，一定要檢查它們是否具有代理。

　　二、代理機構出身

　　此類機構，本身具有代理，可以較好地處理認定中的知識產權問題。但，這類機構在項目申報方面并非特長。

　　因此在選擇這一類機構的時候，一定要著重確定其開展認定業務的年限，建議選擇開展高企業務三年以上的機構。

　　三、跨行代理機構

　　這一類代理機構，往往設立年限較短。甚至其主營業務并不是認定。如：公司、審計機構、律所、網絡公司、商標代理機構

　　一、認定的性質

　　認定這一工作屬于商業資訊的范疇，這一業務本身的開展是不需要有任何的。也就是說，認定機構，可以隨意開設，無需取得任何。

　　二、代理。

　　認定的過程，必然避不開代理事宜。而代理，是必須具備國家的。因為代理是一件性質嚴肅、要求嚴格、影響重大的工作。企業必須取得相關代理。就目前全國情況而言，全國共有代理機構四千多家，其中北京和廣東占據了一半。目前中國營業范圍中帶有知識產權服務的機構中，具有的企業，不足10%。

　　綜上而言：

　　如果貴司已經擁有了足夠多的供認定實用，則在選擇認定機構的時候，無需要求機構具有代理。

　　很多企業由于是申報項目，對高新申報過程和材料編寫缺乏經驗，對政策了解不透徹等，也容易導致申報失敗。這時候，聘請的高企機構非常必要，但選擇高企機構一定要避免這些坑，不要盲目選擇。