目前，高企已成為高企辦理中的一主流形式，大部分企業(yè)由于缺乏的科技政策解讀人員，知識(shí)產(chǎn)權(quán)撰寫申報(bào)人員，辦理高企材料的整理人員，對(duì)企業(yè)來說，招一批這樣的人員，既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，還不省心，還不如交給的高企機(jī)構(gòu)來做，省時(shí)省力又省心，關(guān)鍵是的事交給了的人，事半功倍！
一、機(jī)構(gòu)出身
這類機(jī)構(gòu)，本就是從事于各類項(xiàng)目申報(bào)的。因此在項(xiàng)目申報(bào)方面，有豐厚的經(jīng)驗(yàn)積累，是認(rèn)定的機(jī)構(gòu)。
這這類機(jī)構(gòu)也有一個(gè)端，它們大多沒有代理，無法很好地處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，甚至?xí)谥R(shí)產(chǎn)權(quán)方面留下隱患。所以，建議選擇這一類機(jī)構(gòu)的時(shí)候，一定要檢查它們是否具有代理。
二、代理機(jī)構(gòu)出身
此類機(jī)構(gòu)，本身具有代理，可以較好地處理認(rèn)定中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題。但，這類機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目申報(bào)方面并非特長。
因此在選擇這一類機(jī)構(gòu)的時(shí)候，一定要著重確定其開展認(rèn)定業(yè)務(wù)的年限，建議選擇開展高企業(yè)務(wù)三年以上的機(jī)構(gòu)。
三、跨行代理機(jī)構(gòu)
這一類代理機(jī)構(gòu)，往往設(shè)立年限較短。甚至其主營業(yè)務(wù)并不是認(rèn)定。如：公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律所、網(wǎng)絡(luò)公司、商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)
企業(yè)看重機(jī)構(gòu)跟地方關(guān)系的原因，其實(shí)即使擔(dān)心審核是否能通過，想著如果能有關(guān)系，那自己認(rèn)定的事情一定沒問題了。其實(shí)這樣想就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
作為近十年經(jīng)驗(yàn)的老牌機(jī)構(gòu)，思睿晶為您做如下解讀：
一、機(jī)構(gòu)確實(shí)跟門接觸較多。因此大部分機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人都會(huì)認(rèn)識(shí)一些門的。因此，詢問機(jī)構(gòu)是否認(rèn)識(shí)門和機(jī)構(gòu)主動(dòng)夸耀自己認(rèn)識(shí)主管。都是沒必要的。
二、認(rèn)定的審核權(quán)并不在地方門。而是在省。地方門僅僅是檢查材料和幫忙遞交材料窗口部門，不具有審核權(quán)。
三、即使材料到了省廳，材料也是以隨機(jī)分配的方式，分配給了庫里的。所以，即使再省廳認(rèn)識(shí)大，要搞定這事，也不容易。預(yù)計(jì)代價(jià)不低于補(bǔ)貼。
這一篇文章，我們?cè)僦v兩點(diǎn)。
一、看企業(yè)規(guī)模
這里說的企業(yè)規(guī)模不僅僅是企業(yè)員工數(shù)量。而是企業(yè)技術(shù)人員數(shù)量。
不少機(jī)構(gòu)，看上去人很多，幾十號(hào)人甚至上百號(hào)人。但實(shí)際上，基本上都是業(yè)務(wù)員在打電話。而真正的技術(shù)人員可能只有兩三個(gè)，甚至一個(gè)都沒有。甚至市面上有一些網(wǎng)絡(luò)科技公司也在做高企，讓您在他們的平臺(tái)上注冊(cè)會(huì)員，購買套餐，然后由人為您服務(wù)。其實(shí)為您服務(wù)的都是不是他們的人，都是市面上找來的沒活兒的技術(shù)人員。
思睿晶目前共有員工四十多人，其中業(yè)務(wù)人員僅有4人，其余均為技術(shù)崗位人員。
二、看企業(yè)網(wǎng)站
很多機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站，登錄進(jìn)去能看到的就是大量的業(yè)務(wù)頁面。這樣的公司往往屬于業(yè)務(wù)推動(dòng)型的。其技術(shù)實(shí)力一般不強(qiáng)。而像思睿晶這樣的以技術(shù)為主的機(jī)構(gòu)。網(wǎng)站里面有大量的自主撰寫的技術(shù)分析文章。如果您有耐心，通過認(rèn)真研讀思睿晶的技術(shù)文章，可以自己完成認(rèn)定材料。
作為從業(yè)近十年的思睿晶為您講解。
一、看業(yè)務(wù)人員的談吐
正規(guī)的機(jī)構(gòu)，著重點(diǎn)是核心政策和對(duì)企業(yè)的帶來的軟實(shí)力提升。
就是說，正規(guī)機(jī)構(gòu)的人員，不會(huì)只盯著你談高企能獎(jiǎng)勵(lì)多少錢。而是會(huì)告訴你，為什么要有，到底是考核企業(yè)哪方面的實(shí)力，對(duì)企業(yè)道理有哪些要求。通過了之后，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理和外在形象上有哪些提升。并且，對(duì)您提到的、技術(shù)、等問題全部很清楚。
很多非正規(guī)機(jī)構(gòu)，能跟你談的只有，你要做多少，能拿到多少錢，怎么分。思睿晶可以為您做詳細(xì)的講解。
二、看機(jī)構(gòu)的成立年限
并不是說成立年限短的機(jī)構(gòu)一定不行。但可以肯定的一年，在高企獎(jiǎng)勵(lì)政策提升之前就成立的機(jī)構(gòu)，一定是有很強(qiáng)的實(shí)力的（要不然，很難生存下去）。
的項(xiàng)目時(shí)間跨度較長，對(duì)機(jī)構(gòu)的組織管理水平，持久服務(wù)能力，機(jī)構(gòu)穩(wěn)定性都有較高的要求。新成立的機(jī)構(gòu)在內(nèi)部管理上一般是不夠*的。
中睿興經(jīng)驗(yàn)豐富的科技項(xiàng)目申報(bào)機(jī)構(gòu)。公司擁有批、敬業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目申報(bào)技術(shù)團(tuán)隊(duì),自成立以來,已累計(jì)向超過1000家企業(yè)提供過項(xiàng)目咨詢服務(wù),深受客戶的信任和喜愛,在業(yè)內(nèi)也擁有很高的聲譽(yù)和評(píng)價(jià)。
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