濟寧10號冷軋板用熱軋鋼卷為原料，經(jīng)酸洗去除氧化皮后進行冷連軋，其成品為軋硬卷，由于連續(xù)冷變形引起的冷作硬化使軋硬卷的強度、硬度上升、韌塑指標(biāo)下降，因此沖壓性能將惡化，只能用于簡單變形的零件。軋硬卷可作為熱鍍鋅廠的原料，因為熱鍍鋅機組均設(shè)置有退 火線。軋硬卷重一般在6~13.5噸，鋼卷在常溫下，對熱軋酸洗卷進行連續(xù)軋制。濟寧10號冷軋板。卷內(nèi)徑為610mm。

　6月23日，由2020南京創(chuàng)新周組委會主辦，南(市人才辦)、江北新區(qū)黨工委、管委會承辦的2020南京創(chuàng)新周·紫金山人才發(fā)展峰會正式開幕。

　　本次峰會主題為“有智者、創(chuàng)未來”，作為創(chuàng)新周創(chuàng)新型企業(yè)家日的“重頭戲”，活動旨在以人才視角讀懂城市創(chuàng)新、以人才集聚賦能創(chuàng)新發(fā)展、以人才生態(tài)鑄就創(chuàng)新高地。

　　深耕，人才賦能創(chuàng)新發(fā)展

　　近年來，南京順應(yīng)創(chuàng)新要素開放流動的大勢，主動融入產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈，創(chuàng)新開放生根出訪、百校對接等工作模式，有效破解人才流動、成果落地和精準對接的難題。其中，“生根出訪”通過赴創(chuàng)新大國和關(guān)鍵小國，在布局南京科技合作的“朋友圈”；“百校對接”面向國內(nèi)100家重點高校院所選派科技人才專員，構(gòu)建校地共謀創(chuàng)新、融合發(fā)展的生動局面。

　　截至目前，南京已經(jīng)在23個建立28個海外協(xié)同創(chuàng)新中心；選派32名科技人才專員赴全國重點高校院所駐點對接，落地和在談新型研發(fā)機構(gòu)16家，引進人才60人、團隊17個。在開幕式上也集中展示了對接成效，現(xiàn)場簽約“生根出訪”人才項目8項，項目來自于以色列、德國、挪威、丹麥等8個重點科學(xué)家團隊。“百校對接”成果項目12項，覆蓋清華大學(xué)、廈門大學(xué)、復(fù)旦軟件園、蘭州大學(xué)、重慶大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心。

　　紫金論道，人才讀懂城市創(chuàng)新

　　專家大咖多、金句亮點多、觀點交鋒多，是紫金山人才發(fā)展峰會開幕式的一大亮點。此次活動邀請了一批在產(chǎn)業(yè)人才領(lǐng)域享有聲譽的企業(yè)家、一線投資人和人才研究員，共話南京創(chuàng)新人才發(fā)展。

　　為了更好展示與會專家的思考和觀點，活動專門設(shè)置了主旨演講和對話兩個專門環(huán)節(jié)。在主旨演講部分，阿里巴巴集團副總裁郭繼軍分享了“數(shù)字經(jīng)濟時代人才特質(zhì)”，多維度解讀當(dāng)今世界的人才密碼。毅達資本董事長應(yīng)文祿圍繞創(chuàng)新要素集聚，深刻解讀企業(yè)家精神和創(chuàng)新資本的深刻關(guān)聯(lián)。對話環(huán)節(jié)，邀請了智聯(lián)招聘CEO郭盛、復(fù)旦大學(xué)科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱等產(chǎn)、學(xué)、研、金、介5個不同領(lǐng)域的5位專家。圍繞“未來產(chǎn)業(yè)趨勢和人才創(chuàng)新突破”這一主題，專家以專業(yè)視角、精準思辨和一線實踐，多維度解讀了后疫情時代的產(chǎn)業(yè)流動趨勢和人才破局關(guān)鍵，為與會嘉賓帶來一場思想的盛宴。

　　共創(chuàng)共享，人才共繪美好未來

　　今年是“十四五”人才發(fā)展謀劃之年，也是長三角協(xié)同創(chuàng)新向縱深推進的關(guān)鍵一年。南京主動擔(dān)當(dāng)、及早謀劃，在此次峰會上，聘請10位專家擔(dān)任南京市人才戰(zhàn)略發(fā)展顧問，部長陸永輝為中科院院士、南京航空航天大學(xué)教授、南京歐美同學(xué)會會長郭萬林，火山石資本管理合伙人章蘇陽等8位專家現(xiàn)場頒發(fā)聘書。中科院外籍院士、香港大學(xué)校長張翔，思愛普(中國)股份有限公司副總裁張斌接受南京“云上邀約”，10位專家受聘后，將為南京創(chuàng)新人才發(fā)展建言獻策。此外，由江蘇自貿(mào)區(qū)南京片區(qū)發(fā)起倡議，在峰會上南京片區(qū)和上海臨港新片區(qū)、浙江舟山片區(qū)3家一道，共同發(fā)布《長三角區(qū)域自由貿(mào)易試驗區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展共識》，圍繞理念創(chuàng)新、人才改革、協(xié)同治理、生態(tài)營造，打造長三角人才改革共同體和先行區(qū)，為區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展布局人才環(huán)境的“新基建”。